شبکه پنهانی شرکت‌های بزرگ فناوری برای بهره‌کشی از کارکنان دیجیتالی در آفریقا

به گزارش تکفا، کارشناسان می‌گویند این نیروی کار از طریق شرکت‌های برون‌سپاری و با قراردادهای قانونی محرمانه‌ای استخدام می‌شوند. کارکنان آفریقایی براساس این قرارداد‌ها نه تنها آنان را از دسترسی به اطلاعات شخصی خود محروم می‌شوند، بلکه به شرکت‌های فناوری این امکان را می‌دهد که خود را از نظر اخلاقی و حقوقی از این کارگران دور نگه دارند.

حلقه پنهان

آنتونیو کازیلی، جامعه‌شناس مؤسسه پلی‌تکنیک پاریس که بر نیروی انسانی درگیر در توسعه هوش مصنوعی تحقیق می‌کند، به پایگاه خبری Rest of World در این رابطه می‌گوید: «این روند، پوششی نامرعی کننده را در اطراف این سبک از کار کشیده است. گاهی اوقات من با افرادی مصاحبه می‌کنم که رای یک شرکت بزرگ کار می‌کنند و گاه حتی خودشان نمی‌دانند که چه زمانی و چند نفر در حال کار برای آن شرکت هستند.»

به تازگی داده‌های جدیدی که به ‌صورت نقشه تصویری‌سازی شده‌اند، ابعاد جدیدی از بزرگی این جریان و بکارگیری غیرمستقیم کارکنان آفریقایی در بخش فناوری را فاش کرده است. این کارکنان در بخش‌های مختلفی همچون نظارت بر محتوا، خدمات مشتریان و نشانه‌گذاری داده برای مدل‌های هوش مصنوعی و دیگر حوزه‌های فناوری مشغول به کار هستند. داده‌های این دیتاست از سوی اتحادیه کارگران محتوای آفریقا (ACMU) و سازمان غیرانتفاعی سوئیسی Personaldata.io گردآوری شده‌اند.

مسیر حرکت داده از آفریقا تا غرب

نقشه اول، جریان داده‌ها و دانش را از ۳۹ کشور آفریقایی به شرکت‌های واسطی نشان می‌دهد که بیشتر در امارات متحده عربی، آمریکای شمالی و اروپا، به ثبت رسیده‌اند. براساس این نقشه چهار شرکت برون‌سپاری در قاره آفریقا از طریق این شرکت‌های واسطه‌، داده‌ها و خدمات خود را در اختیار مشتریانی چون متا (مالک فیسبوک)، اوپن‌ای‌آی و سامسونگ قرار می‌دهند.